Walmart se suma a Ford, John Deere, Toyota y otras grandes empresas que abandonan las controvertidas iniciativas de DEI
Walmart está implementando una serie de cambios en sus políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), convirtiéndose en la última de una lista creciente de grandes corporaciones que detienen las llamadas iniciativas “despiertas”.
El activista anti-woke y cineasta Robby Starbuck, quien ha estado liderando una campaña para exponer las políticas pro-woke de las grandes corporaciones, dijo en X el lunes que advirtió a los ejecutivos de Walmart la semana pasada que haría un artículo sobre el “wokeness” en el gigante minorista.
“En cambio”, compartió Starbuck, “tuvimos conversaciones productivas para encontrar soluciones”.
Starbuck describió los cambios que Walmart acordó realizar, incluido trabajar para eliminar productos sexuales y transgénero comercializados de manera inapropiada para niños y revisar las subvenciones a los eventos del Orgullo para evitar financiar contenido sexualizado dirigido a los niños.
Walmart aclaró que estos cambios se han estado preparando desde hace algunos años y no fueron resultado de la conversación con Starbuck.
Walmart confirmó a FOX Business que planea cambiar la forma en que monitorea los productos dentro de su mercado y revisa el financiamiento de subvenciones.
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La compañía dijo que algunos productos que violaban sus políticas fueron eliminados, como las fajas de pecho (productos diseñados para aplanar el pecho) cuando se comercializan para niños.
La empresa también confirmó que revisará todas las subvenciones, especialmente las destinadas a eventos comunitarios, para garantizar que promuevan un entorno apropiado para los niños. Sin embargo, Walmart seguirá apoyando las celebraciones del Orgullo.
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La empresa también ha decidido no extender el Centro de Equidad Racial que lanzó en 2020 como una iniciativa de cinco años y eliminará por completo los términos “LatinX” e incluso “DEI” en las comunicaciones oficiales. En cambio, se centrará en el término “pertenencia” para todos los asociados y clientes.
Walmart también se unió a una serie de empresas en los últimos meses, incluidas Ford y John Deere, para poner fin a la participación en el Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos, que es una encuesta e informe anual utilizado para medir “políticas, prácticas y beneficios pertinentes a los empleados lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer (LGBTQ+)”.
Walmart confirmó que le notificaron sobre el video de Starbuck la semana pasada. Walmart no suele hacer comentarios sobre política.
En una declaración a FOX Business, Walmart dijo que está “dispuesto a cambiar junto con nuestros asociados y clientes que representan a todo Estados Unidos”.“Hemos estado en un viaje y sabemos que no somos perfectos, pero cada decisión proviene de un lugar de querer fomentar un sentido de pertenencia, abrir puertas a oportunidades para todos nuestros asociados, clientes y proveedores y ser un Walmart para todos”, dijo la empresa.
Starbuck está dando una vuelta de honor por los cambios anunciados por Walmart, y le dijo a FOX Business: “Walmart es el empleador más grande de los Estados Unidos. Eliminar la conciencia de Walmart tiene efectos secundarios en los proveedores y marca el tono para las corporaciones estadounidenses”.
“Cambiar la política operativa normal de una empresa que vale casi un billón de dólares es una hazaña gigantesca que muchos han intentado lograr, pero que hasta ahora nadie ha podido lograr”, continuó. “Habla de la fuerza y la escala de nuestro movimiento para eliminar la conciencia de la sociedad y de lo eficaz que he sido como megáfono para las preocupaciones del consumidor medio”.
Starbuck agregó: “No me detendré hasta que la concienciación sea una reliquia del pasado”.
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